Unsere Arbeitsweise?

Mehr Praxis - weniger Theorie.
Übung macht den Meister!

Human Factor Management beschränkt sich nicht nur auf die Herausforderungen innerhalb der Teams sondern aktiviert und nutzt auch die darin enthaltenen Potentiale. Dabei stehen die Motive „Fördern und Fordern“ im Vordergrund.

Wir sind Praktiker, und das neue Miteinander ist der Beginn eines sich entwickelnden Prozesses innerhalb Ihres Betriebs. Daher wollen wir uns nicht lange mit ausgiebigen Analysen aufhalten, sondern direkt ins Machen kommen.

Anhand einiger konkreten Flugunfälle zeigen wir auf, welche Herausforderungen bei der Zusammenarbeit in Teams vorhanden sind, und was man tun kann, um präventive und unterstützende Massnahmen zu ergreifen. Passend zu den einzelnen Teamaufgaben innerhalb Ihres Betriebes erarbeiten wir anschließend gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die möglichen, bei Ihnen zu etablierenden Tools.

Dabei ist es wichtig, dass bereits in dieser Phase die Mitarbeiter eingebunden werden um ihnen zu vermitteln, dass es sich um eine Verbesserung ihrer eigenen Arbeitsprozesse handelt und sie diese aktiv mitgestalten können.

Ein erfolgreiches Human Factor Management lässt sich nicht einfach „überstülpen“, sondern muss erlebt und gelebt werden.